Cette formation s’appuie sur des méthodologies ludiques comme l’escape game, … Elle s’adresse aux jeunes demandeurs d’emploi âgés de 18 à 25 ans et cible l’acquisition de compétences transversales indispensables au monde professionnel : la résolution de problèmes, l’intelligence émotionnelle, la communication, la créativité, l’esprit d’équipe, …
La formation dure 12 semaines à raison de trois à quatre jours par semaine. Elle a lieu une fois par an. D’octobre à décembre.
– Activités entre jeunes pour développer des compétences clés telles que l’esprit d’équipe, la communication, l’organisation, la gestion du temps et des priorités, …
– Découverte et expérimentation de différents secteurs d’activités
– Bilan de compétences, travail sur les intérêts professionnels et élaboration d’un projet
– Découverte de l’environnement social, culturel et professionnel
– Développement personnel par des méthodes créatives et de bien-être (expression corporelle, art, …)
– Travail de groupe – gestion de conflits – coaching
– Gestion des émotions – techniques de relaxation et de méditation
– Citoyenneté et visite culturelle
– Réflexion vis-à-vis de nos pratiques des réseaux sociaux